Toezichthouder Accountancy - Registeraccountant (RA)

Amsterdam Noord-Holland Full time

Kwaliteit die je niet kunt aannemen, maar moet toetsen

De accountancysector is omvangrijk, dynamisch en heeft grote impact op Nederland. Maatschappelijk verkeer, investeerders en bestuurders leunen op de handtekening van de accountant. De vraag is niet of kantoren een kwaliteitsstelsel hebben, maar of het in de praktijk werkt. En of de cultuur kwaliteit draagt of ondermijnt.

Wat jij mogelijk maakt

Als Toezichthouder Accountancy bij de AFM maak je kwaliteit van accountantscontrole toetsbaar. De nadruk ligt op de inrichting en werking van het stelsel van kwaliteitsbeheersing bij accountantsorganisaties. Je signaleert risico's op basis van signalen, meldingen, trends en data-analyses, je beoordeelt hoe kwaliteitsbeheersing in de praktijk uitpakt en je onderzoekt de cultuur rond kwaliteit. Je gaat op locatie bij accountantsorganisaties en je oordeel zet aan tot verbetering.

Jouw kracht

Je kent de accountantspraktijk van binnenuit en weet waar papier en praktijk uit elkaar lopen. Je combineert analytische scherpte met overtuigingskracht richting kantoren en stakeholders. Je bent resultaatgericht, proactief en nieuwsgierig. Wel doorvragen waar het schuurt. Niet tevreden met een vinkje.

Waarom dit ertoe doet

Samen met circa honderd collega's werk je aan het toezicht op accountantsorganisaties die bepalend zijn voor het vertrouwen in financiële informatie in Nederland. Jouw werk raakt direct het vertrouwen in financiële informatie in Nederland.

Vacature in het kort

Signaleren en analyseren van risico's op basis van signalen, meldingen, trends en data-analyses
Beoordelen van het stelsel van kwaliteitsbeheersing en de werking ervan in de praktijk
Onderzoek naar cultuur en kwaliteitsverbetering bij accountantsorganisaties
Uitvoeren van onderzoeken bij accountantsorganisaties op locatie
Onderhouden van relaties met stakeholders en multidisciplinair samenwerken

Vereisten

RA-titel met minimaal 4 jaar audit-ervaring
Ervaring bij een accountantsorganisatie
Relevante ervaring met kwaliteitsbeheersing, risico's en compliancevraagstukken.
Analytisch sterk en communicatief vaardig, vloeiend Nederlands
Resultaatgericht, proactief en nieuwsgierig

Wat je verder krijgt

Een rol met directe maatschappelijke impact binnen het Nederlandse toezichtlandschap.
De mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de kwaliteit van accountantscontroles en daarmee op het vertrouwen in financiële verslaggeving.
Samenwerking met accountants, juristen, data-analisten, toezichthouders en andere specialisten.
Een omgeving waarin professionele oordeelsvorming, onafhankelijkheid en vakinhoudelijke ontwikkeling centraal staan.
Ruimte om je verder te ontwikkelen binnen een complexe en maatschappelijk relevante toezichtomgeving.
Arbeidsvoorwaarden die passen bij de verantwoordelijkheid en impact van de rol.

Procedure

Cv-selectie en gesprek FutureXL, twee gespreksrondes bij de opdrachtgever, mogelijk een assessment en een antecedentenonderzoek bij het aanbod.

Wil jij bepalen of kwaliteit in de accountancy standhoudt waar het ertoe doet?
Solliciteer nu via FutureXL.
Morgen vraagt veranderkracht.

Jouw contactpersoon voor deze opdracht is:

Fiona

De rode draad in de loopbaan van Fiona is detachering, organisatieontwikkeling en het adviseren en bemiddelen van (interim) management en directie middels executive search. Ook heeft zij verschillende digital leadership masterclasses gebouwd en georganiseerd voor managers die voor een (digitale) transitie staan.

Door haar kennis en ervaring kent zij de dynamiek van veranderende markten en de impact die een uitstekend team kan hebben op het resultaat van de onderneming. De opdrachtgevers zijn zeer uiteenlopend: privaat (van midden- en klein bedrijf tot corporates; beursgenoteerd, family- of PE-owned) en publiek (zorgorganisaties en overheden).

Zo werkt onze dienstverlening

Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:

Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.

Introductie bij de opdrachtgever

Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:

1ste kennismaking met de manager, directie of HR
2de kennismaking met collega’s
Soms is er nog een klikgesprek met de directie
Arbeidsvoorwaardengesprek

Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.