Recruitmentconsultant

Alphen aan den Rijn Zuid-Holland Voltijds

Bij FutureXL doe je het hele vak. Je zit aan tafel bij de opdrachtgever, je voert het gesprek met de kandidaat, en je sluit je eigen deal. Geen accountmanager die de klant voor je afschermt, geen laag boven je die eerst nog even meekijkt.

Wij knippen het vak niet op. De één praat met de klant, de ander met de kandidaat, en niemand met allebei. Dat werkt bij volume. Niet bij de rollen die wij doen.

Waarom FutureXL?

Omdat je invloed hebt op je eigen resultaat. Jij bepaalt op welke rollen je gaat en hoe je je markt indeelt. Wat je binnenhaalt zie je terug.
Omdat je met interessante mensen praat. Interim programmamanagers die transities trekken, vakredacteuren die thought leader zijn in de omgevingswet, juristen die een organisatie compliant houden. Mensen met een verhaal, die merken of jij het snapt of niet.
Omdat je twee snelheden krijgt. Interim: scoren binnen een week, een aanvraag die maandag binnenkomt en vrijdag een shortlist heeft. Vast: legal of IT als jouw domein, waar je een netwerk bouwt dat jaren meegaat en rollen invult waar anderen op stuklopen. Adrenaline en diepgang in dezelfde week.
Omdat de basis staat. Contracten, compliance en administratie zijn geregeld. Het ATS draait, de Wet DBA is dichtgetimmerd, de facturen kloppen. Je verliest geen dag aan gedoe dat niets oplevert.

Wie wij zoeken

Iemand die dit vak al doet, met plaatsingen op eigen naam. Interim of detachering, en genoeg inhoud in IT of legal om het gesprek te voeren met een privacy officer of een contractmanager. Affiniteit met de inhoud van hun vak helpt, want daar maak jij het verschil. Je schakelt snel én bent zorgvuldig. Je scoort, en je dossier klopt. Bij ons is dat tweede geen bijzaak. Iemand die zelfstandig werkt maar graag onderdeel is van een klein team. Die eerst vraagt hoe wij het doen, en daarna zegt wat er beter kan.

En wat je moet weten

Wij bouwen nog. Niet alles is af en sommige dingen zul je zelf uitzoeken. Daar staat tegenover dat je gehoord wordt en dat je ziet wat er met je ideeën gebeurt.

Reageren

Stuur je profiel. Ik hoor graag waarom legal of IT jouw domein zou worden en hoe jij het liefst werkt.

Jouw contactpersoon voor deze opdracht is:

Fiona

De rode draad in de loopbaan van Fiona is detachering, organisatieontwikkeling en het adviseren en bemiddelen van (interim) management en directie middels executive search. Ook heeft zij verschillende digital leadership masterclasses gebouwd en georganiseerd voor managers die voor een (digitale) transitie staan.

Door haar kennis en ervaring kent zij de dynamiek van veranderende markten en de impact die een uitstekend team kan hebben op het resultaat van de onderneming. De opdrachtgevers zijn zeer uiteenlopend: privaat (van midden- en klein bedrijf tot corporates; beursgenoteerd, family- of PE-owned) en publiek (zorgorganisaties en overheden).

Zo werkt onze dienstverlening

Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:

Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.

Introductie bij de opdrachtgever

Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:

1ste kennismaking met de manager, directie of HR
2de kennismaking met collega’s
Soms is er nog een klikgesprek met de directie
Arbeidsvoorwaardengesprek

Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.