Wil je verder groeien in sales en daar goed voor beloond worden? Dit is een omgeving waar prestaties tellen én leren loont. Hier ontwikkel je niet alleen je gesprekstechniek, maar ook je commerciële strategie. Je begint in een scherpe acquisitierol en groeit door naar relatiemanagement, terwijl je vanaf dag één ondersteuning krijgt van ervaren salesprofessionals.
De eerste 3–6 maanden ligt jouw focus volledig op new business: je opent deuren, legt contact en maakt jezelf vertrouwd met product, markt en klantvragen. Het is intensief, maar juist hierdoor ga je razendsnel beter verkopen.
Laat je zien wat je kunt? Dan verschuift de balans. Je beheert steeds meer bestaande klanten, zodat jouw rol zich ontwikkelt van hunter naar een volwaardige commerciële partner.
In deze rol toon je lef en uithoudingsvermogen. Je krijgt energie van bellen en deals binnenhalen. Feedback gebruik je als brandstof om beter te worden.
Dit ben jij:
FutureXL-waarden die bij jou passen:
Hier bouw je niet alleen skills op, maar ook een carrièrepad richting senior of key accountmanager. Succes merk je meteen:
Hier geldt: wie presteert, groeit.
De rode draad in de loopbaan van Fiona is detachering, organisatieontwikkeling en het adviseren en bemiddelen van (interim) management en directie middels executive search. Ook heeft zij verschillende digital leadership masterclasses gebouwd en georganiseerd voor managers die voor een (digitale) transitie staan.
Door haar kennis en ervaring kent zij de dynamiek van veranderende markten en de impact die een uitstekend team kan hebben op het resultaat van de onderneming. De opdrachtgevers zijn zeer uiteenlopend: privaat (van midden- en klein bedrijf tot corporates; beursgenoteerd, family- of PE-owned) en publiek (zorgorganisaties en overheden).
Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:
Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.
Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:
Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.
