Test Expert



Over de functie

Voor onze opdrachtgever, een IT detacheerder, zijn wij op zoek naar een ervaren test expert die alles weet van testprocessen en behalve in een uitvoerende en ondersteunende rol ook de kwaliteiten heeft om onderbouwde adviezen te geven.

Als test expert weet jij alles van testprocessen en -tooling. Je ontwikkelt testplannen, onderhoudt ze en voert ze uit op basis van voorgeschreven standaarden en kaders. In het geval van tekortkomingen in de huidige processen en methodes adviseer jij over verbeteringen en alternatieven. Zodra jij trends signaleert die het testen gaan beïnvloeden, gebruik jij jouw kennis en ervaring om nieuwe technieken of een andere aanpak te ontwikkelen. Je bent daarin proactief en opereert zelfstandig.

Collega’s zien jou als vraagbaak en coach en je bent dan ook een waardevol lid van het testteam. Je kunt helder communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie en brengt gevraagd en ongevraagd advies uit over teststrategieën en -processen. Daarin ben je overtuigend en in staat draagvlak te creëren.

Jij hebt:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in ICT
  • Tenminste 5 jaar ervaring als test expert
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen van risicoanalyses, teststrategieën en het gebruik van testmethodieken zoals ISEB/ISTQB en TMap
  • Goede kennis van Agile en Scrum methodieken
  • Ervaring met het opstellen en uitvoeren van testplannen

Behalve uitstekend onderlegd qua vakkennis ben je ook:

  • Analytisch en efficiënt
  • Gestructureerd
  • Proactief
  • Communicatief sterk en overtuigend
  • Een leider, teamplayer en inspirator met goede coaching skills

Geïnteresseerd? WIj zien je reactie graag tegemoet.

OPDRACHT SPECIFICATIES
Soort: Vaste aanstelling
Regio: Randstad
Categorie: Test specialist
Terug naar vacatures

JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Ula

Ula heeft zelf ervaren hoe complexe organisaties werken en hoe diversiteit bijdraagt aan het succes van teams. Zij heeft veel ervaring op het gebied van Techniek en ICT in zowel corporate als ook kleinere organisaties in diverse sectoren. Bovendien kent Ula als geen ander de dynamiek van het werken als ZZP-er. Zij richt zich op het invullen van zowel vaste als interim rollen binnen de technische sector waarbij zowel productie- als handelsondernemingen tot haar inner circle behoren.

Redenerend vanuit de doelstellingen pakt Ula snel door naar de potentiële kandidaten. Daarbij zal zij voor vaste rollen ook expliciet zoeken naar de mens achter het profiel. Juist in technische rollen leidt tot verbazingwekkende resultaten.

Ula

ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING

Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:

  • Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
  • Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
  • Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.


INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:

  • 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
  • 2de kennismaking met collega’s
  • Soms is er nog een klikgesprek met de directie
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.

INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!

Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.