Scrum Master
Over de functie
Ben jij in staat een organisatie naar het volgende niveau te begeleiden in het agile werken? Weet jij mensen te overtuigen, prioriteiten te stellen en duidelijke uitleg te geven voor een soepel verloop van de digitale transformatie? Kent jouw enthousiasme geen grenzen en ben je er klaar voor jouw kennis met interessante klanten te delen?
Voor onze opdrachtgever, een IT detacheerder, zoeken wij een dynamische professional die als Sr. Scrum Master binnen hun kernteam Agile
Werken & Transformeren zal werken.
Wat ga je doen?
Als (senior) Scrum Master ondersteun, coach en begeleid jij één of meerdere (technische) teams bij het behalen van hun doelen. Geen impediment is je te gek, geen uitdaging is je te groot. In hun route naar professionele volwassenheid, betrouwbaarheid van leveren en agile werken, sta jij klaar om er topteams van te maken. Behalve dat je aansluit bij de doelen van de klant, neem je ook initiatief door verbeteringen aan te dragen en deze geïmplementeerd te krijgen.
Wat neem je mee?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- De benodigde certificeringen (minimaal PSMI en PSPO)
- Minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen een IT-afdeling waar het Agile gedachtegoed reeds is opgenomen
- Minimaal 3 jaar hands-on ervaring met het scrum framework
- Ruime ervaring in het ondersteunen van meerdere scrum teams (remote én on site)
- Ruime ervaring met (minimaal 1) agile framework, zoals SAFe
- Kennis van collaboration tooling (Atlassian, Azure DevOps)
- Kennis van en ervaring met DevOps teams en Continuous Delivery
Behalve uitstekend onderlegd qua vakkennis ben je ook:
- Communicatief sterk. Je kunt complexe ideeën duidelijk communiceren en mensen inspireren/motiveren
- Empathisch. Je begrijpt de behoeften van individuen en teams en past je aan om effectieve coaching te bieden
- Resultaatgericht. Je streeft naar meetbare resultaten en verbeteringen in teamprestaties
- Nooit uitgeleerd. Je bent altijd op zoek naar manieren om jezelf en anderen te ontwikkelen
En wat krijg je daar dan voor terug?
Bij onze opdrachtgever krijg je niet alleen een ‘uitdagende positie in een dynamische omgeving’ maar ook een baan waar je elke dag met plezier voor opstaat binnen een team met dezelfde drive als jij. Want natuurlijk wil je het beste voor de klanten, maar zij vinden het ook vanzelfsprekend dat je werkt aan jouw eigen ambities. Door opleidingen te volgen of zelf te ondernemen. Je krijgt daarvoor een ruim budget en behoorlijk wat studiedagen. En wat beloning betreft, een ‘marktconform’ salaris kun je bij hen wel vergeten. Onze opdrachtgever biedt meer dan dat! Met secundaire arbeidsvoorwaarden die vier jaar op rij gekozen zijn tot beste in de IT-sector, een betrokken directieteam en dito collega’s wil je graag met ons in gesprek? Geen probleem! We brengen je graag in contact met een van je toekomstige collega’s, zodat je uit de eerste hand hoort hoe het voelt om als werknemer op nummer 1 te staan.
Herken jij jezelf in dit profiel? Zoek niet verder en reageer voor de leukste vaste aanstelling bij Nederlands leukste detacheerder!
OPDRACHT SPECIFICATIES
| Soort: | Vaste aanstelling |
| Regio: | Zuid-Holland |
| Categorie: | Agile / Scrum specialist |
JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Corina
Corina heeft zich, met haar 30 jaar ervaring binnen de intermediair branche, bewezen als een inventieve recruiter. Binnen haar voorgaande functies was er altijd sprake van een bepaalde mate van snelheid en resultaatgerichtheid. Corina zorgde ervoor dat de processen werden geoptimaliseerd, implementeerde verbeteringen om efficiënter te werken, haalde kosten uit de keten en bewerkstelligde een gezonde groei.
Corina heeft een resultaatgerichte, commerciële instelling en besteedt altijd veel aandacht aan de opbouw van haar aanbieding aan de klant. Klanttevredenheid is een belangrijk thema voor haar.
- corina@futurexl.nl
- 06 82450066
ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING
Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:
- Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
- Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
- Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.
Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER
Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:
- 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
- 2de kennismaking met collega’s
- Soms is er nog een klikgesprek met de directie
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.
INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!
Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.