Scrum Master
Over de functie
Ben jij een gecertificeerde en ervaren Agile Scrum Master op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een dynamische professional om ons team te versterken voor gemiddeld 32 uur per week, verdeeld over 5 dagen.
Voor onze opdrachtgever, een IT detacheerder, zoeken wij een scrum master om hun kernteam Agile Werken mee uit te breiden.
Vereisten:
- Minimaal drie jaar ervaring als Scrum Master.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels en Duits.
- Bereidheid om te reizen indien nodig voor klantenbezoeken in Nederland.
- Leiden en voorbereiden van alle Agile meetings (dagelijkse stand-up, review, refinement, planning, retro).
- Documenteren van de voorbereidingen en resultaten van deze meetings volgens de standaarden.
- Voorbereiden van kwartaalplanning dagen en aanwezigheid op locatie tijdens deze dagen.
- Regulier overleg (om de 2 weken) met de overkoepelende Agile Master.
- Initiëren en implementeren van de Agile structuur binnen het team, overgenomen van de huidige Agile Master voor DCO
En verder ben je:
- Communicatief sterk. Je kunt complexe ideeën duidelijk communiceren en mensen inspireren/motiveren
- Empathisch. Je begrijpt de behoeften van individuen en teams en past je aan om effectieve coaching te bieden
- Resultaatgericht. Je streeft naar meetbare resultaten en verbeteringen in teamprestaties
- Nooit uitgeleerd. Je bent altijd op zoek naar manieren om jezelf en anderen te ontwikkelen
OPDRACHT SPECIFICATIES
| Soort: | Vaste aanstelling |
| Regio: | Randstad |
| Categorie: | Scrummaster |
JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Ula
Ula heeft zelf ervaren hoe complexe organisaties werken en hoe diversiteit bijdraagt aan het succes van teams. Zij heeft veel ervaring op het gebied van Techniek en ICT in zowel corporate als ook kleinere organisaties in diverse sectoren. Bovendien kent Ula als geen ander de dynamiek van het werken als ZZP-er. Zij richt zich op het invullen van zowel vaste als interim rollen binnen de technische sector waarbij zowel productie- als handelsondernemingen tot haar inner circle behoren.
Redenerend vanuit de doelstellingen pakt Ula snel door naar de potentiële kandidaten. Daarbij zal zij voor vaste rollen ook expliciet zoeken naar de mens achter het profiel. Juist in technische rollen leidt tot verbazingwekkende resultaten.
- ula.rusin@futurexl.nl
- 06 45775580
ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING
Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:
- Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
- Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
- Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.
Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER
Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:
- 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
- 2de kennismaking met collega’s
- Soms is er nog een klikgesprek met de directie
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.
INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!
Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.