Senior Projectmanager IT



Over de functie

Voor onze opdrachtgever, een IT detacheerder, zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager IT.

Als technisch IT-projectmanager werk je samen met andere (DevOps-) teamleden, zoals beheerders, developers, testers, CX-ers en analisten. Je bent betrokken bij een grote diversiteit aan projecten, variërend van agile ontwikkelprojecten, infrastructuur-, security- en Cloud- projecten, tot datamigraties en projecten met een veranderkundige component. Je wordt ingezet bij verschillende publieke of private organisaties, waardoor jouw opdrachten nooit hetzelfde zijn en de uitdaging iedere keer anders is.

Jij bent in staat om het gehele traject, van start tot en met overdracht, voor je rekening te nemen. Daarbij bedenk en beoordeel je concepten, die je ook tot in detail uitwerkt.

Je geeft zelfstandig leiding aan het projectteam en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en de uiteindelijke oplevering van deliverables. Intensief contact onderhouden met stakeholders en direct rapporteren aan de opdrachtgever of programmamanager is voor jou vanzelfsprekend. Ontwikkelingen op IT-gebied houd jij scherp in de gaten en pas je direct toe in jouw projecten. Omdat je ambitieus bent en jouw kennis up-to-date wilt houden, maak je graag gebruik van de opleidingsmogelijkheden die je geboden worden. Ook het sparren met en coachen van collega’s zie jij als een essentieel onderdeel van je werk. Kortom, jij grijpt iedere uitdaging met beide handen aan.

Deze baan past perfect bij jou, want jij hebt:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager of projectleider
  • Ervaring met het leiden van complexe ICT-projecten in uitdagende en (politiek) gevoelige omgevingen
  • Een PRINCE2 certificering
  • Een IPMA-certificering (of je bent bereid die te halen)
  • Ervaring met het managen van meerdere projecten tegelijk
  • Kennis van verschillende soorten projecten (outsourcing, migraties, infrastructureel (Cloud)
  • Ervaring met het managen van projecten aan de change-kant
  • Ervaring binnen de overheid en/of branche specifieke kennis is een pré


Verder ben je:

  • Een ijzersterke combinatie van natuurlijk overwicht en organisatorische vaardigheden
  • Doelgericht en absoluut niet bang om knopen door te hakken
  • Inventief en ondernemend
  • Communicatief sterk met zowel overtuigingskracht als een goed luisterend oor

Herken je jezelf in dit proefiel?

Regageer gelijk, dan gaan we in gesprek!

OPDRACHT SPECIFICATIES
Soort: Vaste aanstelling
Regio: Den Haag
Categorie: Projectmanagement
Terug naar vacatures

JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Ula

Ula heeft zelf ervaren hoe complexe organisaties werken en hoe diversiteit bijdraagt aan het succes van teams. Zij heeft veel ervaring op het gebied van Techniek en ICT in zowel corporate als ook kleinere organisaties in diverse sectoren. Bovendien kent Ula als geen ander de dynamiek van het werken als ZZP-er. Zij richt zich op het invullen van zowel vaste als interim rollen binnen de technische sector waarbij zowel productie- als handelsondernemingen tot haar inner circle behoren.

Redenerend vanuit de doelstellingen pakt Ula snel door naar de potentiële kandidaten. Daarbij zal zij voor vaste rollen ook expliciet zoeken naar de mens achter het profiel. Juist in technische rollen leidt tot verbazingwekkende resultaten.

Ula

ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING

Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:

  • Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
  • Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
  • Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.


INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:

  • 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
  • 2de kennismaking met collega’s
  • Soms is er nog een klikgesprek met de directie
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.

INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!

Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.