Senior Projectmanager IT
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, een IT detacheerder, zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager IT.
Als technisch IT-projectmanager werk je samen met andere (DevOps-) teamleden, zoals beheerders, developers, testers, CX-ers en analisten. Je bent betrokken bij een grote diversiteit aan projecten, variërend van agile ontwikkelprojecten, infrastructuur-, security- en Cloud- projecten, tot datamigraties en projecten met een veranderkundige component. Je wordt ingezet bij verschillende publieke of private organisaties, waardoor jouw opdrachten nooit hetzelfde zijn en de uitdaging iedere keer anders is.
Jij bent in staat om het gehele traject, van start tot en met overdracht, voor je rekening te nemen. Daarbij bedenk en beoordeel je concepten, die je ook tot in detail uitwerkt.
Je geeft zelfstandig leiding aan het projectteam en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en de uiteindelijke oplevering van deliverables. Intensief contact onderhouden met stakeholders en direct rapporteren aan de opdrachtgever of programmamanager is voor jou vanzelfsprekend. Ontwikkelingen op IT-gebied houd jij scherp in de gaten en pas je direct toe in jouw projecten. Omdat je ambitieus bent en jouw kennis up-to-date wilt houden, maak je graag gebruik van de opleidingsmogelijkheden die je geboden worden. Ook het sparren met en coachen van collega’s zie jij als een essentieel onderdeel van je werk. Kortom, jij grijpt iedere uitdaging met beide handen aan.
Deze baan past perfect bij jou, want jij hebt:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager of projectleider
- Ervaring met het leiden van complexe ICT-projecten in uitdagende en (politiek) gevoelige omgevingen
- Een PRINCE2 certificering
- Een IPMA-certificering (of je bent bereid die te halen)
- Ervaring met het managen van meerdere projecten tegelijk
- Kennis van verschillende soorten projecten (outsourcing, migraties, infrastructureel (Cloud)
- Ervaring met het managen van projecten aan de change-kant
- Ervaring binnen de overheid en/of branche specifieke kennis is een pré
Verder ben je:
- Een ijzersterke combinatie van natuurlijk overwicht en organisatorische vaardigheden
- Doelgericht en absoluut niet bang om knopen door te hakken
- Inventief en ondernemend
- Communicatief sterk met zowel overtuigingskracht als een goed luisterend oor
Herken je jezelf in dit profiel?
Reageer gelijk, dan gaan we in gesprek!
OPDRACHT SPECIFICATIES
Soort: | Vaste aanstelling |
Regio: | Den Haag |
Categorie: | Projectmanagement |
JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Corina
Corina heeft zich, met haar 30 jaar ervaring binnen de intermediair branche, bewezen als een inventieve recruiter. Binnen haar voorgaande functies was er altijd sprake van een bepaalde mate van snelheid en resultaatgerichtheid. Corina zorgde ervoor dat de processen werden geoptimaliseerd, implementeerde verbeteringen om efficiënter te werken, haalde kosten uit de keten en bewerkstelligde een gezonde groei.
Corina heeft een resultaatgerichte, commerciële instelling en besteedt altijd veel aandacht aan de opbouw van haar aanbieding aan de klant. Klanttevredenheid is een belangrijk thema voor haar.
- corina@futurexl.nl
- 06 82450066
ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING
Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:
- Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
- Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
- Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.
Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER
Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:
- 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
- 2de kennismaking met collega’s
- Soms is er nog een klikgesprek met de directie
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.
INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!
Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.