Security Architect



Over de functie

Voor onze opdrachtgever, een IT detacheerder, zijn wij op zoek naar en Security Archtect.

Heeft beveiliging van bedrijfs- en persoonsgegevens voor jou de hoogste prioriteit? Ben jij degene die security issues aan het licht brengt en consensus bereikt over het te voeren securitybeleid? Dan komen we graag met jou in contact!

Als security architect breng jij potentiële risico’s in kaart en ontwikkel je strategieën en security standaarden, die de informatiesystemen van onze klanten veilig en compliant houden. Je werkt nauw samen met andere security professionals en creëert zowel technische als fysieke ontwerpen en stelt richtlijnen op die voldoen aan geldende veiligheidsnormen. Je adviseert besluitvormers en bent proactief als het gaat om het signaleren van trends en ontwikkelingen op securitygebied.

Naast een adviserende en uitvoerende rol heb je ook ondersteunende taken. Zo creëer je bewustzijn voor het securitybeleid binnen de organisatie, draag je kennis over aan collega-architecten en help je DevOps-teams bij de ontwikkeling van security applicaties.

Wij vragen:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • Minimaal 5 jaar ervaring als security architect
  • Aantoonbare kennis van informatiebeveiliging door bijvoorbeeld CISSP, CISM, CISA-certificeringen
  • Diepgaande ICT-kennis
  • Ervaring met (security) architectuur methodieken, bijvoorbeeld TOGAF, SABSA
  • Ervaring met IT-risicobeheer
  • Ervaring met werken in een agile omgeving


Daarnaast ben je:

  • Verbaal sterk en in staat om op verschillende niveaus met stakeholders te communiceren
  • Probleemoplossend en resultaatgericht
  • Gestructureerd en efficiënt
  • Toekomstgericht en altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op securitygebied

OPDRACHT SPECIFICATIES
Soort: Vaste aanstelling
Regio: Den Haag
Categorie: Architect
Terug naar vacatures

JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Ula

Ula heeft zelf ervaren hoe complexe organisaties werken en hoe diversiteit bijdraagt aan het succes van teams. Zij heeft veel ervaring op het gebied van Techniek en ICT in zowel corporate als ook kleinere organisaties in diverse sectoren. Bovendien kent Ula als geen ander de dynamiek van het werken als ZZP-er. Zij richt zich op het invullen van zowel vaste als interim rollen binnen de technische sector waarbij zowel productie- als handelsondernemingen tot haar inner circle behoren.

Redenerend vanuit de doelstellingen pakt Ula snel door naar de potentiële kandidaten. Daarbij zal zij voor vaste rollen ook expliciet zoeken naar de mens achter het profiel. Juist in technische rollen leidt tot verbazingwekkende resultaten.

Ula

ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING

Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:

  • Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
  • Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
  • Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.


INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:

  • 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
  • 2de kennismaking met collega’s
  • Soms is er nog een klikgesprek met de directie
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.

INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!

Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.