Scrum Master



Over de functie

Ben jij een Scrum Master met drive, ambitie en een warm karakter? Wil jij het datadashboard- en CRM-team helpen groeien en innoveren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Locatie: Regio Rotterdam (binnen een reistijd van 45 minuten)
Werktijden: 36 uur per week, met 2 dagen (din-don) per week op kantoor
Werkomgeving: Inspirerende en leuke werkomgeving

Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor 2 teams. Deze teams werken al volgens de Scrum-methode en staan klaar om verdere stappen te zetten in hun groei en innovatie. De huidige externe interim draagt het stokje aan jou over, zodat jij de nieuwe Scrum Master voor deze teams kunt worden. En zich verder kan ontwikkelen en groeien in het werken volgens Agile.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Faciliteren van Scrum processen: Je bent een faciliterende Scrum Master die leiderschap toont en geduldig is.
  • Opbouwen van het CRM team: Dit beginnende team van o.a. salesforce-specialisten heeft jouw begeleiding nodig om de rollen binnen Scrum echt te gaan doorleven en begrijpen.
  • Doorontwikkeling van het Data team: Dit team van 8 data engineers, front-end en back-end developers heeft al een goede basis, maar jij helpt ze naar een hoger niveau van taakvolwassenheid en samenwerking.
  • Definitie van klaar formuleren: Samen met de teams stel je een duidelijke Definition of Done op.
  • Scrum poker leren: Je leert de teams effectief gebruik te maken van planning poker.
  • Coachend leiderschap: Je neemt de mensen mee in het ‘waarom’ van de Agile methodologie en zorgt ervoor dat ze begrijpen waarom we doen wat we doen.

Jouw Profiel

  • Ervaring: Je hebt ervaring als Scrum Master, bij voorkeur met een focus op front-end ontwikkeling.
  • Innovatief: Je hebt een sterke drive om teams te helpen innoveren en verbeteren.
  • Communicatief sterk: Je kunt effectief communiceren met verschillende stakeholders en bent een goede sparringpartner.
  • Stakeholder management: Je hebt ervaring in het omgaan met diverse stakeholders en weet hoe je hun belangen kunt behartigen.
  • Technische affiniteit: Je hebt inhoudelijke kennis van front-end ontwikkeling, wat je in staat stelt om het team effectief te ondersteunen en begeleiden, ervaring met Salesforce, BI,Azure, DevOps, is een pre.

Wat onze opdrachtgever jou zal bieden

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden o.a.: (eindjaarsuitkering, volledige vergoeding OV, thuiswerkvergoeding, opeleidingsbudget, cafetaria Systeem, fietsplan).
  • Balans werk-privé: Flexibiliteit met 36 uur per week en de mogelijkheid om 4×9 te werken.
  • Inspirerende werkomgeving: Je komt terecht in een dynamische omgeving waar jouw input echt gewaardeerd wordt.

Interesse?
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan het succes? Stuur dan je CV en motivatie naar Ula. We kijken uit naar je reactie!

OPDRACHT SPECIFICATIES
Soort: Vaste aanstelling
Regio: Zuid-Holland
Categorie: Scrummaster
Uren per week: 36
Terug naar vacatures

JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Ula

Ula heeft zelf ervaren hoe complexe organisaties werken en hoe diversiteit bijdraagt aan het succes van teams. Zij heeft veel ervaring op het gebied van Techniek en ICT in zowel corporate als ook kleinere organisaties in diverse sectoren. Bovendien kent Ula als geen ander de dynamiek van het werken als ZZP-er. Zij richt zich op het invullen van zowel vaste als interim rollen binnen de technische sector waarbij zowel productie- als handelsondernemingen tot haar inner circle behoren.

Redenerend vanuit de doelstellingen pakt Ula snel door naar de potentiële kandidaten. Daarbij zal zij voor vaste rollen ook expliciet zoeken naar de mens achter het profiel. Juist in technische rollen leidt tot verbazingwekkende resultaten.

Ula

ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING

Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:

  • Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
  • Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
  • Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.


INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:

  • 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
  • 2de kennismaking met collega’s
  • Soms is er nog een klikgesprek met de directie
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.

INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!

Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.