Maatschappelijk betrokken Registeraccountant (RA)



Over de functie

Zet je RA-titel in voor maatschappelijke impact

Wil jij verder kijken dan de cijfers en écht bijdragen aan vertrouwen in de financiële sector? In deze rol analyseer je risico’s bij accountantsorganisaties op basis van data, signalen en meldingen. Je voert incident- en themaonderzoeken uit, bijvoorbeeld op het gebied van fraude of kwaliteitsborging, en vertaalt je bevindingen naar concrete verbeteracties. Soms werk je op de achtergrond aan procesoptimalisatie, soms ga je in gesprek met organisaties of presenteer je je inzichten aan tafel met stakeholders.

Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines – van juristen tot gedragswetenschappers – en denkt actief mee over effectieve beïnvloeding en eventueel handhaving. Zo draag je bij aan duurzame verbetering van kwaliteit en gedrag in de sector.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde RA-opleiding en minimaal 4 jaar ervaring in financial auditing

  • Je bent nieuwsgierig, analytisch, zorgvuldig en kunt goed zelfstandig werken

  • Je toont initiatief, denkt in oplossingen en beweegt makkelijk in complexe situaties

  • Je communiceert helder en beheerst de Nederlandse taal uitstekend

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een jaarcontract met uitzicht op vast

  • Bruto jaarsalaris tussen €70.000 en €100.000 o.b.v. 36 uur (incl. 13e maand & vakantiegeld)

  • 199,5 vakantie-uren en standaard een roostervrije dag per week

  • Laptop, smartphone en volledige OV-vergoeding (2e klas)

  • Opleidingsmogelijkheden en toegang tot mentale ondersteuning via OpenUp

  • Vergoeding voor sport, een fietsregeling en een goed ingerichte thuiswerkplek

Klaar om jouw expertise in te zetten voor maatschappelijke waarde? Solliciteer nu en maak het verschil.

OPDRACHT SPECIFICATIES
Soort: Vaste aanstelling
Regio: Randstad
Categorie: Financieel
Uren per week: 36
Terug naar vacatures

JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Fiona

De rode draad in de loopbaan van Fiona is detachering, organisatieontwikkeling en het adviseren en bemiddelen van (interim) management en directie middels executive search. Ook heeft zij verschillende digital leadership masterclasses gebouwd en georganiseerd voor managers die voor een (digitale) transitie staan.

Door haar kennis en ervaring kent zij de dynamiek van veranderende markten en de impact die een uitstekend team kan hebben op het resultaat van de onderneming. De opdrachtgevers zijn zeer uiteenlopend: privaat (van midden- en klein bedrijf tot corporates; beursgenoteerd, family- of PE-owned) en publiek (zorgorganisaties en overheden).

Fiona

ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING

Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:

  • Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
  • Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
  • Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.


INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:

  • 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
  • 2de kennismaking met collega’s
  • Soms is er nog een klikgesprek met de directie
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.

INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!

Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.