Product Manager ICT
Over de functie
Als Product Manager ICT maak je samen met de andere Product Manager deel uit van het managementteam. Jouw focus? Het realiseren van maximale klantwaarde door middel van innovatieve en effectieve ICT-systemen.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, vernieuwing en het beheer van diverse en meerdere CRM-systemen die ervoor zorgt dat het team optimaal presteert en zich continu ontwikkelt. Met jouw inzicht in de behoeften van de business vertaal je deze naar concrete initiatieven, waarmee de Product Owners en hun ontwikkel- en beheerteams direct aan de slag kunnen.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven en motiveren: Je stuurt een team van technische experts aan en stimuleert hen om te groeien, ook buiten hun comfortzone.
- Kennisdeling met overtuigingskracht: Met jouw expertise in vernieuwende ICT-oplossingen, breng je kennis op een kalme en overtuigende manier over.
- Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met externe stakeholders en zorgt voor een soepele samenwerking.
- Sterk leiderschap: Je inspireert je team en begeleidt hen naar gezamenlijke successen.
- Beheer en servicemanagement: Je beheert de ICT-omgeving, inclusief het servicemanagement van CRM- en ERP-systemen.
- Roadmap en uitvoering: Je stelt een heldere roadmap op en bewaakt de uitvoering ervan.
- Sparringpartner: Je fungeert als klankbord voor stakeholders en Product Owners, met focus op kwaliteit en planning.
- Budgetbeheer: Je houdt toezicht op het budget en zorgt voor een efficiënte verdeling over de teams.
Wat neem je mee?
- Ervaring: Aantoonbare ervaring als Product Manager binnen ICT.
- Leiderschap: Je weet mensen te motiveren en het beste in hen naar boven te halen.
- Technische expertise: Diepgaande kennis van ICT-oplossingen en systemen.
- Overtuigingskracht: Je straalt rust uit en weet anderen te enthousiasmeren.
- Stakeholdermanagement: Je bent ervaren in het samenwerken met diverse stakeholders.
- Gunfactor: Met je natuurlijke gunfactor weet je mensen om je heen te verzamelen en te inspireren.
Wat mag je verwachten?
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een competitief salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Balans tussen werk en privé: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Inspirerende werkomgeving: Je wordt onderdeel van een dynamische organisatie waarin jouw bijdrage écht telt.
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan het succes van de ICT-omgeving van onze opdrachtgever? Stuur dan je CV en motivatie naar Ula.
We kijken uit naar je reactie!
JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Ula
Ula heeft zelf ervaren hoe complexe organisaties werken en hoe diversiteit bijdraagt aan het succes van teams. Zij heeft veel ervaring op het gebied van Techniek en ICT in zowel corporate als ook kleinere organisaties in diverse sectoren. Bovendien kent Ula als geen ander de dynamiek van het werken als ZZP-er. Zij richt zich op het invullen van zowel vaste als interim rollen binnen de technische sector waarbij zowel productie- als handelsondernemingen tot haar inner circle behoren.
Redenerend vanuit de doelstellingen pakt Ula snel door naar de potentiële kandidaten. Daarbij zal zij voor vaste rollen ook expliciet zoeken naar de mens achter het profiel. Juist in technische rollen leidt tot verbazingwekkende resultaten.
- ula.rusin@futurexl.nl
- 06 45775580
ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING
Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:
- Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
- Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
- Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.
Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER
Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:
- 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
- 2de kennismaking met collega’s
- Soms is er nog een klikgesprek met de directie
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.
INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!
Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.