Product Configuratie Specialist



Over de functie

Voor een van onze opdrachtgevers, een marktleider in hun vakgebied waar Hollands vakmanschap al generaties lang wordt doorgegeven met een sterke focus op innovatie en kwaliteit, zijn wij op zoek naar een Product Configuratie Specialist ter versterking van het huidig ICT-team.

Als CPQ Specialist ben jij de kern binnen ons IT-team van vijf medewerkers. Je speelt een essentiële rol voor het onderhouden en verbeteren van onze productconfiguratoren. Daarnaast werk je binnen ons projectteam aan de implementatie van een gloednieuwe CPQ-oplossing. Als Product Configuratie Specialist rapporteer je rechtstreeks aan de IT-manager.

Jouw taken en verantwoordelijkheden?

  • Onderhouden en optimaliseren van bestaande productconfiguratoren
  • Valideren en onderhouden van configuratieregels en productlogica om consistentie en nauwkeurigheid te waarborgen
  • Vertalen van change requests vanuit de business naar concrete oplossingen en initiëren van procesverbeteringen
  • Beheren van configuratorwijzigingen en releases
  • Zorgen voor een soepele integratie met andere IT-systemen, zoals Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
  • Monitoren en optimaliseren van de CPQ-prestaties op basis van gebruikersfeedback en inzichten
  • Actieve bijdrage aan het projectteam voor de realisatie van een nieuwe CPQ-oplossing
  • Nauw samenwerken met het IT-team, Product Management, key users en leveranciers

Dit ben jij?

  • Analytisch sterk met een probleemoplossend vermogen
  • Teamspeler die goed communiceert en klantgericht werkt
  • Gestructureerd, nauwkeurig en proactief
  • Flexibel en leergierig
  • Technische productkennis, met een focus op productconfiguratie
  • Inzicht in sales-, productie- en configuratieprocessen

Wat vragen we van jou?

  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting of HBO werk- en denkniveau. Een IT-achtergrond is niet noodzakelijk, maar affiniteit met Product Engineering/Management, Werkvoorbereiding, IT of Procesmanagement is een plus
  • Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Ervaring met ERP-integratie en EDI-processen is een pre
  • Kennis van de CPQ-oplossing e-Con (Experlogix) is een pre
  • In staat om businessbehoeften te vertalen naar technische oplossingen
  • Ervaring met change- en testmanagement
  • Een positieve instelling en enthousiasme

Dit is het aanbod:

  • Een aantrekkelijk salaris en top secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekende pensioenregeling, jaarlijks tantième op basis van je persoonlijke doelstellingen, winstdelingsregeling, flexibele werktijden en een thuiswerkregeling
  • Een werkomgeving die persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleert
  • Een laptop en mobiele telefoon van de zaak
  • Een uitdagende functie waarin je dagelijks het beste uit jezelf kunt halen
  • Betrokken collega’s die je snel helpen en ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt
  • Een actieve personeelsvereniging en gezellige vrijdagmiddagborrels!

Ben jij een young potential die snel wil leren? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

Herken je jezelf in deze beschrijving en ben je klaar voor een boeiende uitdaging?

Reageer dan vandaag nog!

OPDRACHT SPECIFICATIES
Soort: Vaste aanstelling
Regio: Zuid-Holland
Uren per week: 36
Terug naar vacatures

JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Ula

Ula heeft zelf ervaren hoe complexe organisaties werken en hoe diversiteit bijdraagt aan het succes van teams. Zij heeft veel ervaring op het gebied van Techniek en ICT in zowel corporate als ook kleinere organisaties in diverse sectoren. Bovendien kent Ula als geen ander de dynamiek van het werken als ZZP-er. Zij richt zich op het invullen van zowel vaste als interim rollen binnen de technische sector waarbij zowel productie- als handelsondernemingen tot haar inner circle behoren.

Redenerend vanuit de doelstellingen pakt Ula snel door naar de potentiële kandidaten. Daarbij zal zij voor vaste rollen ook expliciet zoeken naar de mens achter het profiel. Juist in technische rollen leidt tot verbazingwekkende resultaten.

Ula

ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING

Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:

  • Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
  • Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
  • Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.


INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:

  • 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
  • 2de kennismaking met collega’s
  • Soms is er nog een klikgesprek met de directie
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.

INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!

Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.