Juridische redacteur met als specialisatie Jeugdwet & WMO



Over de functie

Onze opdrachtgever is thought leader in het brengen van actuele kennis en helder inzicht in het sociaal domein en het omgevingsrecht in Nederland en België, specifiek gericht op de gemeentemarkt. Door hun unieke combinatie van rijke juridische ervaring, vernieuwingsgezindheid en betrouwbaarheid bieden zij een toonaangevende aanpak binnen de gemeentelijke overheid.

Met jouw juridische kennis van en ervaring met de Jeugdwet en WMO sta je gemeenten graag bij met al hun vragen. Je weet wat er speelt bij gemeenten en waar gemeenteambtenaren in hun dagelijkse praktijk tegen aan lopen. Je bent in staat jouw kennis helder en voor een breed publiek in begrijpelijke taal neer te zetten. Dat wil zeggen, je schrijft gemakkelijk en to the point. Vanzelfsprekend ben je geïnteresseerd in de laatste wetsontwikkelingen, ben je nauwkeurig en kun je snel structuur aanbrengen in (grote hoeveelheden) juridische informatie. Kortom, je bent een echte vakspecialist in de Jeugdwet & WMO die klantgericht en proactief is, zo kom je met nieuwe ideeën en innovatievoorstellen. Ook vind je het leuk om in voorkomende gevallen les te geven/trainingen te verzorgen en op te treden in bezwaar- en beroepsprocedures.

Herken je jezelf in dit profiel?

Reageer en wie weet wordt dit jouw nieuwe baan!

OPDRACHT SPECIFICATIES
Soort: Vaste aanstelling
Regio: Limburg
Categorie: Juridisch
Uren per week: 36
Terug naar vacatures

JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Bouwke

Bouwke richt zich op het invullen van zowel vaste als interim rollen in het commerciële en digitale domein. In de afgelopen jaren heeft zij veel ervaring opgebouwd in het versterken van teams, in het bijzonder van middelgrote mediabedrijven. Ook is zij ervaren in het succesvol invullen van posities op het gebied van marketing en commercie, op tactisch senior management niveau.

Bouwke is daarnaast actief in aanpalende werelden zoals omroepen en de retail sector. In haar aanpak is Bouwke verbindend, pragmatisch en resultaatgericht. Zij is gericht op duurzame relaties – zowel met klanten als kandidaten – en haalt voldoening uit een goed gesprek en het leggen van contact.

Bouwke

ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING

Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:

  • Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
  • Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
  • Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.


INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:

  • 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
  • 2de kennismaking met collega’s
  • Soms is er nog een klikgesprek met de directie
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.

INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!

Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.