Junior Test Engineer



Over de functie

Voor een van onze klanten, een datagedreven e-commerce organisatie met een focus op kwaliteit en betrouwbaarheid, die bezig is met het professionaliseren van hun applicatielandschap, zijn we opzoek naar nieuw talent, een Junior Tester Engineer. Wil jij deel uitmaken van een innovatief en snelgroeiend e-commerce fashion brand, waarbij je bijdraagt aan hoogwaardige producten?

Jij, Young Talent gaat je voornamelijk richten op het e-commerce platform, waarbij je leert om risico’s in kaart te brengen door middel van testen. Het gebruik van Test Automation en CICD tooling is hierbij van essentieel belang. Samen met jouw collega’s binnen en buiten het IT-team werk je aan het opzetten van integratie- en regressietesten voor de gehele keten. Je maakt deel uit van een Agile scrum team bestaande uit Data Specialisten en Developers, en onderhoudt contact met stakeholders binnen de gehele organisatie.

 

Ben jij enthousiast over testen in een dynamische omgeving en wil je jezelf hierin verder ontwikkelen? Dan is dit jouw kans!

 

Dit ga je doen:

  • Je maakt kwaliteit inzichtelijk door de benodigde testactiviteiten uit te voeren.
  • Je denkt mee over de rol van Testautomatisering en draagt hieraan bij.
  • Je hebt een visie op een optimale CICD pipeline en begrijpt de rol van kwaliteit hierin.
  • Je zet moderne testomgevingen op en bent verantwoordelijk voor het test datamanagement.
  • Je stelt scherpe testscenario’s op die bijdragen aan hoogwaardige software.
  • Je vertegenwoordigt de belangen van de business en begrijpt de impact van software op de organisatie

Dit neem je mee:

  • Je wil jezelf ontwikkelen-het leerpad volgen zodat je jezelf een volwaaridge tester kan noemen.
  • Je bent nieuwsgierig en gedijt goed in een snel veranderende omgeving.
  • Je kunt bugs anticiperen en oplossingen bedenken.
  • Je kunt goed samenwerken en bevindingen communiceren met de rest van de business.
  • Je hebt kennis van verschillende applicatielagen (API, UI) en ideeën over optimale testmethoden.
  • Ervaring met een ontwikkeltaal is een pré.
  • Ervaring in een e-commerce context (bijvoorbeeld Magento) is een pré.
  • Ervaring met een UI test framework (zoals Selenium, Playwright, Cypress) is een pré.

 

Deze werkgever geeft je de kans bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van een van de meest ambitieuze modebrands/organisaties van Nederland, gevestigd, ‘s-Hertogenbosch (wat goed bereikbaar is met het OV en de auto). In een dynamische werkomgeving waarin vooruitgang, innovatie en ontwikkeling centraal staan. Daarbij kun je een goed salaris verwachten en goede pensioenregeling, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groeiambities.

Uiteraad zijn mogelijkheden voor thuiswerken, echter zijn er genoeg redenen om naar het kantor te komen voor teamuitjes en feestjes om successen te vieren.

 

Ben jij de man of vrouw die wij zoeken?

Sta je open voor een leuke dynamische professionele werkomgeving bij een groeiende organisatie? Dan komen wij graag met je in contact!

OPDRACHT SPECIFICATIES
Soort: Vaste aanstelling
Regio: Den Haag
Categorie: Business Analist
Terug naar vacatures

JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Ula

Ula heeft zelf ervaren hoe complexe organisaties werken en hoe diversiteit bijdraagt aan het succes van teams. Zij heeft veel ervaring op het gebied van Techniek en ICT in zowel corporate als ook kleinere organisaties in diverse sectoren. Bovendien kent Ula als geen ander de dynamiek van het werken als ZZP-er. Zij richt zich op het invullen van zowel vaste als interim rollen binnen de technische sector waarbij zowel productie- als handelsondernemingen tot haar inner circle behoren.

Redenerend vanuit de doelstellingen pakt Ula snel door naar de potentiële kandidaten. Daarbij zal zij voor vaste rollen ook expliciet zoeken naar de mens achter het profiel. Juist in technische rollen leidt tot verbazingwekkende resultaten.

Ula

ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING

Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:

  • Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
  • Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
  • Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.


INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:

  • 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
  • 2de kennismaking met collega’s
  • Soms is er nog een klikgesprek met de directie
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.

INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!

Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.