IT Auditor(s)



Over de functie

Ben jij een IT-auditor met ambitie en wil je jouw expertise inzetten waar het écht telt? Voor een toonaangevende opdrachtgever in de financiële wereld zoeken we meerdere professionals op het snijvlak van IT-audit, cyberweerbaarheid, informatiebeveiliging en IT-risicomanagement. Afhankelijk van jouw ervaring en interesse kun je aan de slag bij verschillende teams.

Wat ga je doen?
Je houdt je bezig met het beoordelen en beheersen van IT-risico’s. Dit doe je door data te analyseren, onderzoeken uit te voeren en je bevindingen te vertalen naar concrete adviezen of maatregelen. Zo draag je direct bij aan de digitale weerbaarheid van financiële instellingen of de organisatie zelf.

Voorbeelden van jouw werkzaamheden:

  • Toetsen en monitoren van IT-risico’s, cyberweerbaarheid en informatiebeveiliging

  • Uitvoeren van IT-audits en compliance onderzoeken

  • Analyseren van data en signaleren van kwetsbaarheden

  • Adviseren van stakeholders over technische en strategische risico’s

  • Meebouwen aan nieuwe audit- en toezichtmethodieken

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde wo-opleiding

  • Minimaal 2 jaar relevante ervaring in IT-audit, risicomanagement of informatiebeveiliging

  • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden

  • Een proactieve en resultaatgerichte houding

  • Ervaring in de financiële sector, kennis van wet- en regelgeving (zoals DORA) of certificeringen als CISA, CISM of CISSP of soortgelijk

OPDRACHT SPECIFICATIES
Soort: Vaste aanstelling
Regio: Noord-Holland
Categorie: Kwaliteitsmanagement
Uren per week: 36
Terug naar vacatures

JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Corina

Corina heeft zich, met haar 30 jaar ervaring binnen de intermediair branche, bewezen als een inventieve recruiter. Binnen haar voorgaande functies was er altijd sprake van een bepaalde mate van snelheid en resultaatgerichtheid. Corina zorgde ervoor dat de processen werden geoptimaliseerd, implementeerde verbeteringen om efficiënter te werken, haalde kosten uit de keten en bewerkstelligde een gezonde groei.

Corina heeft een resultaatgerichte, commerciële instelling en besteedt altijd veel aandacht aan de opbouw van haar aanbieding aan de klant. Klanttevredenheid is een belangrijk thema voor haar.

Corina

ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING

Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:

  • Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
  • Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
  • Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.


INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:

  • 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
  • 2de kennismaking met collega’s
  • Soms is er nog een klikgesprek met de directie
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.

INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!

Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.