Information Security – Chief Information Security Officer



Over de functie

Voor onze opdrachtgever, een IT detacheerder, zijn wij op zoek naar een ISO/CISO.

Wil jij jouw kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging inzetten voor hun opdrachtgevers? Ben jij op je best in een ondersteunende rol als Information Security Officer (ISO), waarbij je vooral het operationele deel voor je rekening neemt? Of neem je liever het voortouw als Chief/Corporate Information Security Officer (CISO) en ben je op strategisch en tactisch niveau werkzaam? Voor beide functies hebben zij opdrachten bij uiteenlopende organisaties door het hele land!

Herken jij jezelf hierin?
Als ISO speel jij een belangrijke, ondersteunende rol binnen het informatiebeveiligingsteam. Door jouw uitgebreide kennis van één of meerdere domeinen ben jij in staat het beleid van de organisatie zowel operationeel als inhoudelijk toe te passen. Je richt je daarbij op specifieke risico’s, die gelden voor jouw vakgebied. Je helpt mee met het uitvoeren van risicoanalyses en het ontwerpen en implementeren van maatregelen. Omdat je goed op de hoogte bent van alle ontwikkelingen, ben je proactief en adviseer je over verbeteringen binnen jouw domein(en).

Als CISO bepaal je het informatiebeveiligingsbeleid en stel je kaders op waarbinnen de ISO’s de operationele taken uitvoeren. Je houdt toezicht op en bent verantwoordelijk voor de implementatie van het beleid en daaruit voortkomende plannen. Je geeft onafhankelijk advies en communiceert met het management over securitystrategieën, risicoanalyses, incidenten, dreigingen en evaluaties. Daarnaast zorg je voor bewustwording binnen de organisatie betreffende informatiebeveiliging.

De rol van ISO past perfect bij jou, want jij hebt:

  • Een afgeronde hbo- en/of wo-opleiding, bij voorkeur in de ICT
  • Minimaal 5 jaar ervaring als IB-specialist of security consultant
  • Een CISSP-certificering, aangevuld met CISM, CISA, ISO27001 Lead Implementer en/of CIPP/e certificering
  • Kennis van verschillende IB-tools zoals vulnerability scanners en integrity checkers
  • Bij voorkeur kennis van ITIL, PRINCE2 en ervaring met agile omgevingen
  • Ervaring met ISMS in complexe organisaties

Als CISO voeg je daar aan toe:

  • Minimaal 5 jaar ervaring als CISO
  • Focus op informatiebeveiliging in de context van de gehele organisatie
  • Goede kennis van organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen

Behalve uitstekend onderlegd qua vakkennis ben je ook:

  • Analytisch en gestructureerd
  • Communicatief sterk
  • Breed inzetbaar en een echte teamplayer
  • Pragmatisch ingesteld en doelgericht
  • Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op IB-gebied

OPDRACHT SPECIFICATIES
Soort: Vaste aanstelling
Regio: Randstad
Categorie: Security
Terug naar vacatures

JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Ula

Ula heeft zelf ervaren hoe complexe organisaties werken en hoe diversiteit bijdraagt aan het succes van teams. Zij heeft veel ervaring op het gebied van Techniek en ICT in zowel corporate als ook kleinere organisaties in diverse sectoren. Bovendien kent Ula als geen ander de dynamiek van het werken als ZZP-er. Zij richt zich op het invullen van zowel vaste als interim rollen binnen de technische sector waarbij zowel productie- als handelsondernemingen tot haar inner circle behoren.

Redenerend vanuit de doelstellingen pakt Ula snel door naar de potentiële kandidaten. Daarbij zal zij voor vaste rollen ook expliciet zoeken naar de mens achter het profiel. Juist in technische rollen leidt tot verbazingwekkende resultaten.

Ula

ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING

Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:

  • Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
  • Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
  • Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.


INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:

  • 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
  • 2de kennismaking met collega’s
  • Soms is er nog een klikgesprek met de directie
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.

INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!

Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.