IAM-Expert/Consultant



Over de functie

Zijn er specifieke auditbevindingen die moeten worden opgelost? Welke capaciteiten zijn vereist? Welke legacy systemen moeten worden geïntegreerd? Zijn dit vragen die jou bekend voorkomen? Voor onze opdrachtgever, een IT detacheerder,  zoeken wij  IAM-specialisten die hun steentje bij willen dragen aan informatiebeveiliging bij hun klanten. Heb je een technische achtergrond richting security en wil je jouw kennis en ervaring toepassen bij afwisselende opdrachten en zo de veiligheid en weerbaarheid van organisaties vergroten? Dan maken we graag kennis met jou!

Als IAM-expert/consultant ben je een belangrijke schakel tussen business en IT. Jij bezit aanzienlijke security kennis en adviseert onze klanten bij complexe vraagstukken over Identity & Access Management oplossingen. Het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van functionele requirements en use cases is voor jou dagelijkse kost. Ook voor het ontwerpen van roadmaps en architectuurschetsen draai jij je hand niet om. Je weet wat er in de markt speelt en doordat je jezelf blijft ontwikkelen, ben je op de hoogte van de beste IAM-oplossingen voor jouw klanten en in staat hen te helpen bij het maken van strategische keuzes.

Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden werk je soepel samen met mensen van verschillende afdelingen en verschillende niveaus. Daarnaast verplaats je jezelf net zo makkelijk in een coachende rol of stuur je projecten aan die draaien om het implementeren van IAM-oplossingen. Je bent professioneel en levert toegevoegde waarde bij de klant, maar verliest ook jouw eigen ambities niet uit het oog.

Vereisten:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • Minimaal 3 jaar ervaring als IAM-expert/consultant
  • Ervaring met 1 of meerdere IAM-producten zoals OKTA, ForgeRock, SailPoint, OneIdentity, UnboundID of Omada Identity Suite
  • Een CISSP/CISA/CISM en/of IAM product certificering
  • Kennis van en ervaring met ISO27001

Daarnaast ben je:

  • Iemand die makkelijk samenwerkt, meedenkt en proactief adviseert
  • Analytisch en integer
  • Zelfverzekerd en stressbestendig
  • Communicatief sterk en overtuigend
  • Toekomstgericht en altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op IT-gebied

Interesse?
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan het succes? Stuur dan je CV en motivatie naar Ula.

We kijken uit naar je reactie!

OPDRACHT SPECIFICATIES
Soort: Vaste aanstelling
Regio: Den Haag
Categorie: Security
Terug naar vacatures

JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Ula

Ula heeft zelf ervaren hoe complexe organisaties werken en hoe diversiteit bijdraagt aan het succes van teams. Zij heeft veel ervaring op het gebied van Techniek en ICT in zowel corporate als ook kleinere organisaties in diverse sectoren. Bovendien kent Ula als geen ander de dynamiek van het werken als ZZP-er. Zij richt zich op het invullen van zowel vaste als interim rollen binnen de technische sector waarbij zowel productie- als handelsondernemingen tot haar inner circle behoren.

Redenerend vanuit de doelstellingen pakt Ula snel door naar de potentiële kandidaten. Daarbij zal zij voor vaste rollen ook expliciet zoeken naar de mens achter het profiel. Juist in technische rollen leidt tot verbazingwekkende resultaten.

Ula

ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING

Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:

  • Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
  • Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
  • Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.


INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:

  • 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
  • 2de kennismaking met collega’s
  • Soms is er nog een klikgesprek met de directie
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.

INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!

Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.