HR Manager
Over de functie
Als HR Manager ben jij de specialist in je vakgebied en maak je deel uit van het managementteam.
In deze rol mag je je eigen stem te laten horen en krijg je de ruimte en mogelijkheid om mee te bouwen en herinrichten vanuit je reeds opgedane kennis en ervaring. Alle neuzen dezelfde kant op, jij krijgt er energie van om jouw kennis en ervaring in te zetten om het verschil te maken. Daarbij heb je een sterk ontwikkelde intuïtie waardoor je snapt dat er niet altijd echt hetzelfde van je gevraagd wordt. Matcht deze rol met je ambitie? Lees dan verder!
Verantwoordelijkheden
- Je adviseert het management op het HR-gebied en draagt bij aan de organisatie-cultuurversterking door middel van het inbrengen van innovatieve oplossingen,
- Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid, daarbij leid je ontwikkelingen van de 2 zusterbedrijven,
- Je bent een coach en sparringpartner van de directie, bij hun HR- gerelateerde vraagstukken,
- Je volgt nieuwste ontwikkelingen/ wet- en regelgeving,
- Je stelt rapportages op en geeft advies,
- Je beheert het functiehuis en geeft hierover advies,
- Je onderhoudt relaties met stakeholders en externe leveranciers.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal HBO denk-werkniveau, aangevuld met HRM/P&O of vergelijkbaar,
- Je bent beschikbaar min. 32 uur,
- Je beschikt over minimaal aantoonbare 5 jaar werkervaring in vergelijkbare rol,
- Je hebt de drive om het beste uit jezelf te halen en de organisatie naar een hoger level te brengen,
- Je bent een kei in communiceren en het managen van verwachtingen,
- Je bent sensitief, daadkrachtig en een verbinder.
Wat kun je verwachten?
Een innovatieve, professionele organisatie waar je de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen, waarbij passie voor gezondheid en duurzaamheid voorop staat.
Mogelijkheid voor hybride werken, saamhorigheid en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
OPDRACHT SPECIFICATIES
| Soort: | Vaste aanstelling |
| Regio: | Zuid-Holland |
| Categorie: | HR Manager |
| Uren per week: | 38 |
| Startdatum: | 01-04-2024 |
| Sluitingsdatum: | 30-04-2024 |
JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Bouwke
Bouwke richt zich op het invullen van zowel vaste als interim rollen in het commerciële en digitale domein. In de afgelopen jaren heeft zij veel ervaring opgebouwd in het versterken van teams, in het bijzonder van middelgrote mediabedrijven. Ook is zij ervaren in het succesvol invullen van posities op het gebied van marketing en commercie, op tactisch senior management niveau.
Bouwke is daarnaast actief in aanpalende werelden zoals omroepen en de retail sector. In haar aanpak is Bouwke verbindend, pragmatisch en resultaatgericht. Zij is gericht op duurzame relaties – zowel met klanten als kandidaten – en haalt voldoening uit een goed gesprek en het leggen van contact.
- bouwke@futurexl.nl
- 06 58965181
ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING
Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:
- Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
- Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
- Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.
Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER
Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:
- 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
- 2de kennismaking met collega’s
- Soms is er nog een klikgesprek met de directie
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.
INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!
Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.