Financial Auditor RA
Over de functie
Ben jij een betrokken professional met een RA opleiding en ervaring met financial auditing? Wil jij ook graag bijdragen aan de kwaliteit van de sector accountancy? Dan past deze rol misschien wel bij jou?
Onze opdrachtgever, een non profit organisatie, is op zoek naar een gedreven financieel professional die zich samen met het team voor de organisatie sterk maakt voor eerlijke en transparante financiële marktwerking. Het team signaleert belangrijke trends en bijbehorende risico’s die de financiële sector beïnvloeden. Het team scoort uitmuntend op werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.
Je gaat als Financial Auditor werken vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de organisatie zo goed mogelijk uit te voeren.
Als Financial Auditor sta je aan de basis van de richtlijnen en draag je bij aan het verder vormgeven van de uitvoering van de controle van aangesloten leden (m.n. accountantsorganisaties).. Je analyseert in teamverband de kwaliteit van wettelijke controles en de randvoorwaarden hiervan, zoals gedrag & cultuur bij de leden. Op deze manier draag je bij aan duurzame borging van kwaliteit binnen de aangesloten organisaties. Je doet verschillende onderzoeken op basis van samen met collega’s bepaalde strategieen die zijn afgeleid uit trends en signalen in de markt. Dit kan een thematisch onderzoek betreffen, maar ook een incidentonderzoek of onderzoek naar de kwaliteit van wettelijke controles en waarborgen. Ook speelt beschikbare data een steeds belangrijkere rol; je hebt de ambitie om dit toe te passen in je rol. Tijdens je audits kun je ook bij de leden langs komen, waarbij je bijvoorbeeld accountants interviewt en zaken afstemt met bestuur of partners. Alle activiteiten zijn gericht op verbetering van de kwaliteit van de diensten van financiële dienstverleners. Je zult dus ook veel contact hebben met bijvoorbeeld een intern auditteam en/of compliance officer(s). Je bent vakinhoudelijk sterk betrokken en zult ook veel overleggen, belangen tegen elkaar afwegen en partijen beïnvloeden. Ten slotte volg je nieuws en ontwikkelingen in de accountancysector, omdat je zelf een bijdrage wilt leveren aan jullie visie op de ontwikkeling van financial auditing.
De organisatie biedt jou:
- Een bruto jaarsalaris van minimaal €65.000 – en maximaal €94.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?
- Afgeronde RA-opleiding;
- Minimaal 4 jaar ervaring met financial auditing;
- Je toont initiatief, probeert jezelf continu te verbeteren en behaalt resultaten in uitdagende omstandigheden;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Zorgvuldig, doortastend, analytisch, autonoom en verbindend.
OPDRACHT SPECIFICATIES
Soort: | Vaste aanstelling |
Regio: | Noord Holland |
Categorie: | Financieel |
Uren per week: | 36 |
JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Fiona
De rode draad in de loopbaan van Fiona is detachering, organisatieontwikkeling en het adviseren en bemiddelen van (interim) management en directie middels executive search. Ook heeft zij verschillende digital leadership masterclasses gebouwd en georganiseerd voor managers die voor een (digitale) transitie staan.
Door haar kennis en ervaring kent zij de dynamiek van veranderende markten en de impact die een uitstekend team kan hebben op het resultaat van de onderneming. De opdrachtgevers zijn zeer uiteenlopend: privaat (van midden- en klein bedrijf tot corporates; beursgenoteerd, family- of PE-owned) en publiek (zorgorganisaties en overheden).
- fiona@futurexl.nl
- 06 51995186
ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING
Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:
- Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
- Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
- Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.
Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER
Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:
- 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
- 2de kennismaking met collega’s
- Soms is er nog een klikgesprek met de directie
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.
INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!
Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.