Enterprise Architect
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, een IT detacheerder, zijn wij op zoek naar een Enterpise Architect
Is een impactvolle rol tijdens het digitaliseringsproces van onze klanten wel aan jou besteed? Houd jij overzicht tussen de operationalisatie, de business capabilities en de technische vertaling? Bewaak jij de kaders die bijdragen aan de visie en strategie van de organisatie? Dan ben jij de enterprise architect waar wij graag mee in contact komen!
Herken jij jezelf hierin?
Als enterprise architect ben jij belangrijk voor de digitale transformatie, die plaatsvindt bij onze klanten. Tijdens het omzetten van businessdoelstellingen in werkprocessen en informatievoorziening houd jij de visie en strategie van de organisatie scherp in de gaten. Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen, communiceren en toetsen van kaders, standaarden en richtlijnen, waar de diverse architectuurdomeinen zich aan moeten houden. Dit alles om de uniformiteit en effectiviteit van het tech- en data landschap te bewaken. Je zorgt niet alleen voor inzicht in de organisatie, maar ook voor draagvlak bij het uitvoeren van oplossingen.
Dankzij jouw expertise en bird’s eye view over het IT-landschap heb je een adviserende rol en wordt er naar je geluisterd. Je hebt nauw contact met zowel besluitvormers als uitvoerders en bent met jouw communicatieve kwaliteiten een gewaardeerde sparringpartner. Nieuwe trends en mogelijkheden op het gebied van technologische ontwikkelingen heb jij direct in de gaten. Je bent proactief en presenteert kansen en verbeteringen nog voor de business erom vraagt.
Wat breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als enterprise architect
- Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en implementatie van architectuurmethoden en -technieken zoals TOGAF, COBIT en ArchiMate
- Aantoonbare ervaring met architectuurtooling zoals ValueBlue – BlueDolphin en BizzDesign
- Ervaring met werken in een agile én watervalomgeving en weet in beide gevallen hoe je enterprise architectuur optimaal gepositioneerd krijgt
- Bij voorkeur ervaring in het neerzetten en ontwikkelen van de architectuurfunctie
- Bij voorkeur ervaring binnen de overheid
En behalve top of the bill qua vakkennis ben je ook:
- Ervaren in organisatie- en procesanalyse
- Communicatief sterk, overtuigend en besluitvaardig
- Proactief en sturend op verbetering en verandering
- In staat om junioren en medioren in het team aan je te binden en ze inhoudelijk te begeleiden
OPDRACHT SPECIFICATIES
| Soort: | Vaste aanstelling |
| Regio: | Den Haag |
| Categorie: | Architect |
JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Corina
Corina heeft zich, met haar 30 jaar ervaring binnen de intermediair branche, bewezen als een inventieve recruiter. Binnen haar voorgaande functies was er altijd sprake van een bepaalde mate van snelheid en resultaatgerichtheid. Corina zorgde ervoor dat de processen werden geoptimaliseerd, implementeerde verbeteringen om efficiënter te werken, haalde kosten uit de keten en bewerkstelligde een gezonde groei.
Corina heeft een resultaatgerichte, commerciële instelling en besteedt altijd veel aandacht aan de opbouw van haar aanbieding aan de klant. Klanttevredenheid is een belangrijk thema voor haar.
- corina@futurexl.nl
- 06 82450066
ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING
Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:
- Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
- Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
- Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.
Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER
Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:
- 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
- 2de kennismaking met collega’s
- Soms is er nog een klikgesprek met de directie
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.
INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!
Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.