Clustermanager
Over de functie
De afdeling Beoordeling bestaat uit een kleine 250 inspecteurs die op 16 keuringslocaties (verdeeld over 3 clusters Noord, West en Zuid) en aan huis bij klanten, keuringen en testen uitvoeren om te beoordelen of voertuigen kunnen worden toegelaten tot het Nederlandse wagenpark maar ook of voertuigen blijven voldoen aan de eisen gesteld aan de betreffende geldende eisen. Al deze keuringen worden uitgevoerd om zeker te stellen dat deze voertuigen veilig en duurzaam deel kunnen nemen aan het wegverkeer.
Primair betreft de inhoud van de functie:
- Je geeft leiding aan een team van 6 locatiemanagers binnen Cluster West. Deze locatiemanagers zijn verantwoordelijk voor de keuringslocaties Amsterdam, Rijen, Roosendaal, Schiedam, Waddinxveen en Zwijndrecht
- Als clustermanager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen en de bedrijfsvoering van deze locaties en het cluster als geheel
- Je coacht en ondersteunt de locatiemanagers bij het doorvoeren van veranderingen, het realiseren van hun plannen en het ontwikkelen van hun teams
- Je werkt actief aan het versterken van de samenwerking binnen het cluster en draagt bij aan het professionaliseren en uniformeren van de werkwijze op de keuringslocaties. Dit doe je op basis van een vastgestelde en gedragen visie en in samenwerking in interne en externe partners
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een veranderopgave die gericht is op het verbeteren van processen, het verhogen van het serviceniveau richting klanten en het inspelen op technologische ontwikkelingen
- Je vertegenwoordigt Cluster West in het managementteam van de afdeling Beoordeling. Samen met de andere cluster-en unitmanagers en de afdelingsmanager werk je aan het beleid, het jaarplan, de KPI’s en het meerjarenperspectief van de afdeling
- Je speelt een belangrijke rol in het huisvestingsplan. Je neemt deel aan projecten die gericht zijn op het samenvoegen of vernieuwen van keuringslocaties met oog voor continuïteit, efficiëntie en de toekomstbestendigheid van onze dienstverlening
- Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en bewaakt dat de prestaties binnen het cluster aansluiten bij de afgesproken kwaliteitsstandaarden, deadlines en klantverwachtingen
- Je hebt ervaring met leidinggeven en het coachen van professionals
Eisen:
- Je bent sterk in meerdere leiderschapsstijlen en je kan dit ook uitdragen binnen het afdelings-MT en cluster
- Je hebt ervaring met het implementeren van veranderingen
- Zowel mondeling als schriftelijk een goede beheersing van de moderne talen (Nederlands en Engels)
- HBO/WO niveau
Competenties:
- Analytisch sterk
- Resultaatgericht
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- Proactieve houding; je neemt initiatief om doelen te bereiken
- Diplomatiek- en organisatiesensitief en je weet met belangen van stakeholders om te gaan om de doelen van de divisie te bereiken
- Overwicht en senioriteit / gezonde mate van overtuigingskracht
- Onderkent proces en voelt relatie/gedrag aan
- Netwerkend en samenwerkend
Overige info:
- Standplaats in overleg
- Minimaal bereid om 2 dagen per week op de keuringlocaties aanwezig te zijn, overige hybride
OPDRACHT SPECIFICATIES
| Soort: | Interim |
| Regio: | Randstad |
| Categorie: | Projectmanager (non-ICT) |
| Uren per week: | 36 |
| Startdatum: | 02-06-2025 |
| Einddatum: | 31-05-2026 |
| Sluitingsdatum: | 14-05-2025 |
| Optie op verlenging: | Ja |
JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Corina
Corina heeft zich, met haar 30 jaar ervaring binnen de intermediair branche, bewezen als een inventieve recruiter. Binnen haar voorgaande functies was er altijd sprake van een bepaalde mate van snelheid en resultaatgerichtheid. Corina zorgde ervoor dat de processen werden geoptimaliseerd, implementeerde verbeteringen om efficiënter te werken, haalde kosten uit de keten en bewerkstelligde een gezonde groei.
Corina heeft een resultaatgerichte, commerciële instelling en besteedt altijd veel aandacht aan de opbouw van haar aanbieding aan de klant. Klanttevredenheid is een belangrijk thema voor haar.
- corina@futurexl.nl
- 06 82450066
ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER
Veel van onze procedures verlopen via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom altijd op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief en VOG.
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
AAN DE SLAG
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat op een interim opdracht via FutureXL hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over het aangeboden uurtarief voor de duur van de opdracht, met een minimum van €10,-. Bij verlengingen hanteren we gelijke voorwaarden.
- We betalen je factuur binnen 7 dagen na ontvangst van de opdrachtgever, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!
Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.