Cloud Engineer



Over de functie

Voor onze opdrachtgever, een IT detacheerder, zijn wij op zoek naar een Cloud Engineer.

Ben jij de specialist die organisaties helpt met het ontwikkelen en implementeren van cloud oplossingen? Weet jij doelstellingen, veiligheidseisen en gebruiksvriendelijkheid te combineren in efficiënte infrastructuren? Dan kun jij als cloud engineer bij onze opdrachtgever aan de slag.

Als cloud engineer analyseer, ontwerp, bouw en beheer je cloud oplossingen bij onze klanten. Door verbetering en optimalisatie van netwerk infrastructuren draag je bij aan de continuïteit van bedrijfsprocessen en de veiligheid en toekomstbestendigheid van informatiesystemen. Je ondersteunt gebruikers en bent aanspreekpunt voor leveranciers van hard- en software. Samen met je collega’s los je incidenten op en geef je advies over de beste cloud oplossingen voor de klant. Door jouw analytische kwaliteiten en doelgerichte focus weet jij de juiste vragen te stellen en met doortastende oplossingen te komen. Ook bij complexe vraagstukken blijf je geconcentreerd en ga je door tot je het antwoord hebt gevonden. Jouw actuele kennis van de laatste technologische ontwikkelingen maken je tot een expert in innovatieve oplossingen. Omdat jij makkelijk communiceert met alle lagen binnen de organisatie, ben jij een gewaardeerde gesprekspartner en coach voor collega’s.

Functie eisen:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de ICT
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als cloud engineer
  • Kennis van cloud omgevingen en de verschillende servicemodellen en -vormen (IaaS, PaaS, SaaS, public, private en hybride)
  • Kennis van applicatielandschappen, processen en architecturen
  • Ervaring met applicatie-, server- en data consolidatie- en migratietrajecten
  • Een aantoonbaar kennisniveau en praktijkervaring op het gebied van server en storage omgevingen (bij voorkeur Citrix, VMWare Microsoft, Google, RES, AppSense, Cisco, HP, EMC, NetApp en Commvault)
  • Affiniteit met en kennis op het vlak van netwerken en beveiliging
  • Communicatief sterk met overtuigingskracht
  • Proactief en resultaatgericht
  • Pragmatisch en analytisch ingesteld
  • Gericht op samenwerking en goed in zowel een adviserende als uitvoerende rol
  • Een strategisch denker, die zijn visie om kan zetten in beleid

OPDRACHT SPECIFICATIES
Soort: Vaste aanstelling
Regio: Den Haag
Categorie: Infrastructuur Specialist
Terug naar vacatures

JOUW CONTACTPERSOON VOOR DEZE OPDRACHT IS: Ula

Ula heeft zelf ervaren hoe complexe organisaties werken en hoe diversiteit bijdraagt aan het succes van teams. Zij heeft veel ervaring op het gebied van Techniek en ICT in zowel corporate als ook kleinere organisaties in diverse sectoren. Bovendien kent Ula als geen ander de dynamiek van het werken als ZZP-er. Zij richt zich op het invullen van zowel vaste als interim rollen binnen de technische sector waarbij zowel productie- als handelsondernemingen tot haar inner circle behoren.

Redenerend vanuit de doelstellingen pakt Ula snel door naar de potentiële kandidaten. Daarbij zal zij voor vaste rollen ook expliciet zoeken naar de mens achter het profiel. Juist in technische rollen leidt tot verbazingwekkende resultaten.

Ula

ZO WERKT ONZE DIENSTVERLENING

Wij werken voornamelijk op basis van exclusiviteit bij de werving en selectie van kandidaten voor permanente vacatures. Na het grondig uitvragen van de organisatie over hun wensen, cultuur en toekomstvisie, gaan wij op zoek naar passende kandidaten. Als jij bij ons reageert op een van onze rollen dan:

  • Beoordelen wij je CV om te zien of er een match is.
  • Toetsen wij of je past bij de wensen en de organisatie.
  • Soms gebruiken wij hierbij een korte vragenlijst.

Bij een match starten we het traject om je profiel bij de opdrachtgever aan te bieden.


INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

Na een positieve wederzijdse klik van jou en de recruiter op de rol, zullen we je gaan voorstellen bij onze opdrachtgever. Daarbij passen wij ons aan, aan de selectiefasering van de opdrachtgever. Veelal is dit als volgt afgestemd:

  • 1ste kennismaking met de manager, directie of HR
  • 2de kennismaking met collega’s
  • Soms is er nog een klikgesprek met de directie
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Begeleiding van dit proces regelen wij voor je.

INTERESSE IN DEZE OPDRACHT? REAGEER DIRECT!

Stuur ons je CV met een uitgebreide motivatie. Wij kijken ernaar uit om verder met je kennis te maken.