Interimmer in beeld

Mijn naam is Bart Mol, interim Strategic Portfolio & Architecture Lead, sinds langere tijd ook via FutureXL aan het werk bij organisaties die – net als de jouwe – de stap naar een écht digitale organisatie willen versnellen. Ik weet uit ervaring hoe verleidelijk het is om een CIO Office vooral te zien als een vergaderkamer vol frameworks en governance-documenten. Maar geloof me: zonder de juiste diepgaande kennis in dat team verandert het hart van je digitale organisatie in een papieren tijger.

Als ZZP’er is het belangrijk om je zelfstandige status goed te bewaken en ervoor te zorgen dat jouw samenwerking met opdrachtgevers voldoet aan de eisen van zelfstandigheid en de VBAR-wetgeving. Dit doe je niet alleen om ervoor te zorgen dat jouw opdrachtgever niet in de problemen komt, maar ook om te voorkomen dat eventuele problemen op jou worden verhaald. Bovendien heb je als ZZP’er niet voor niets gekozen voor zelfstandig ondernemerschap. Gedraag je daar ook naar!

Met het opheffen van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 en de aankomende invoering van de VBAR-wetgeving (in 2026), is het essentieel om zorgvuldig om te gaan met het inhuren van ZZP’ers. Hier zijn enkele belangrijke aandachtspunten die je als opdrachtgever kunt overwegen bij het inhuren van ZZP’ers.

In 2021 ben ik gestart als zelfstandige woordvoerder en public affairs specialist om mijn kennis en kunde voor diverse bedrijven in te zetten én meer ervaring op te doen binnen diverse sectoren.

Ik heb een opmerkelijke reis afgelegd van interim projectmanager naar interim programmadirecteur bij de Kamer van Koophandel (KvK).  Mijn verhaal is een misschien een inspiratie voor anderen.