De juiste mindset bij datacentrisch werken

De juiste mindset bij datacentrisch werken

De overgang van applicatiegedreven naar datacentrisch werken. Het is geen simpele operatie, maar met goede begeleiding valt er in zo’n twee maanden veel te bereiken. Echter, de volgende stap is lastiger. Een organisatie moet dat datacentrisme verankeren in de werkwijze van de medewerkers. Al minstens een jaar was de medewerker niet meer in dienst.

Behoud jij je baan straks nog wel?

Behoud jij je baan straks nog wel?

Een economisch model met de mens als productiefactor? Volgens hoogleraar Bob de Wit moet dat op de schop. Voorbij is de tijd dat wij een maand lang werken en dan ons salaris innen, voorbij is de tijd dat die arbeid het doel was in ons leven. De huidige arbeidsmarkt zal de komende decennia voor een groot deel automatiseren. En de huidige coronacrisis zal die ontwikkeling nog versnellen.

‘Social distance’ in de digitale maatschappij

‘Social distance’ in de digitale maatschappij

In deze tijden van ‘social distance’ is het belang van de aanwezigheid van een moderne digitale infrastructuur groot. Organisaties ontdekken dat thuiswerken naast ‘efficiency’ ook helpt bij de verstoring van de normale bedrijfsactiviteiten. Voor IT-ers is een mobiele werkplek al decennia heel gewoon. Veel buitenmedewerkers hebben de afgelopen tien jaar ook ontdekt hoe effectief een goed ingerichte mobiele werkplek hen in hun dagelijkse werk ondersteund. Maar helaas is dat voor veel kantoor en binnen-medewerkers vaak niet goed of veel te beperkt geregeld.

Culture Hacks voor succesvol digitaal transformeren

Culture Hacks voor succesvol digitaal transformeren

We bevinden ons momenteel aan de vooravond van een revolutie, waarin nieuwe regels ontstaan en maatschappij en organisaties opnieuw worden ingericht. De wereldwijde snelle technologische ontwikkelingen liggen aan deze revolutie ten grondslag. Elke organisatie krijgt steeds meer te maken met deze sneller gaande ontwikkelingen en veranderende businessmodellen.

De nieuwe mantra: Data

De nieuwe mantra: Data

Zodra je als organisatie een passend antwoord op de WHY vraag van Simon Simek hebt gevonden komt de volgende mantra aan bod: DATA. Of beter, data gedreven werken. Inmiddels is dit voor veel organisaties een existentieel onderwerp. Data architecten ontwerpen landschappen met data (science) platformen, data lakes, data hubs en richten Master Data Management in.